Preparar mi candidatura

El currículum vítae

El currículum vítae es una presentación breve, escrita y ordenada de los principales logros profesionales y académicos. Es la primera imagen que ofreces, la primera información y la única que hasta ese momento tiene de ti la empresa a la que tratas de acceder. Es un esquema de tu formación y vida laboral.

El curriculum vítae cumple una doble función:

  • Dar información sobre ti mismo.
  • Captar la atención e interés de la persona empleadora para posibilitar una entrevista posterior.
Apartados del currículum vítae:

Aunque seguidamente te vamos a orientar sobre cómo hacer tu currículo, es necesario que conozcas, al menos, las partes básicas por las que está formado y que obligatoriamente vas a tener que incluir si quieres realizarlo correctamente:

Datos personales:

  • Nombre y apellidos.
  • Dirección (con el código postal y la población).
  • Fecha y/o lugar de nacimiento.
  • Teléfono.
  • DNI.
  • Carné de conducir.
  • Correo electrónico.

Datos formativos:

  • Formación reglada (titulaciones oficiales).
  • Formación no reglada (formación ocupacional, cursos complementarios).

Siempre se debe poner el año y el centro donde se realizaron los estudios. En el caso de la formación ocupacional se especificará el número de horas y en el caso de formación complementaria el número de cursos de qué consta. También puedes añadir un apartado de formación complementaria (seminarios, congresos, conferencias, etc.).

Informática: sistemas operativos y nombre del programas o programas que conoces y dominas.

Idiomas: has de poner el idioma, el nivel (oral, escrito, hablado) y si tienes título oficial o no.

Experiencia profesional: aquí debes poner la o las empresas en las que ya has trabajado, el sector, el período de tiempo en años o meses, las funciones desarrolladas y el cargo ocupado. Puedes añadir la experiencia laboral sin contrato y, si la experiencia laboral es muy escasa, las prácticas realizadas.

Otros datos: en este apartado debes poner la información que no encaja en otros, pero que respalda tu candidatura, como por ejemplo si tienes vehículo propio, carnet B-1, disponibilidad horaria, cartas de recomendación, aficiones (en este último caso sólo es recomendable si tienen relación con el puesto de trabajo).

Objetivo profesional: este apartado sólo es aconsejable ponerlo en caso de que sea una autocandidatura o cuando el currículum vítae sea muy disperso. Poner un objetivo puede indicar la motivación por un determinado trabajo en un departamento concreto.

A continuación te mostramos un posible modelo de currículum vítae »»

Estructura del currículum vítae:

En función de tus características, así como de la formación o experiencia que tengas, puedes elegir entre las siguientes formas de presentar tu curriculum vítae:

Cronológico. El énfasis se encuentra en el factor tiempo, mostrando los acontecimientos ordenadamente. Has de comenzar por lo más antiguo y terminar por lo más reciente. Tiene como ventaja que se observa la evolución desde el principio hasta la fecha, hecho que le convierte en el más claro y sencillo. Está indicado para personas que no han tenido periodos de tiempo inactivos, despidos y similares. Es fácil de preparar.

Cronológico inverso. Este tipo de currículum vítae refleja los contenidos desde el presente hacia el pasado, de esta manera permite destacar lo último que se ha realizado. Es interesante si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira. Es igual que el cronológico, diferenciándose en el orden de la información.

Funcional. Agrupa los diferentes tipos de experiencia en bloques temáticos. Así, se puede enfatizar la experiencia concreta en un área, y si hay alguna laguna cronológica pasa más desapercibida. Es útil para experiencias profesionales diversas y poco relacionadas entre sí. No sigue un orden cronológico, sino que la información se ordena por funciones o tareas desarrolladas.

Está especialmente indicado si has estado mucho tiempo sin trabajar, si te han despedido o si no tienes muy claras las fechas o has tenido grandes lapsos de actividad.

Electrónico. Es el currículo realizado a través de la página web de una empresa, ETT o portal de empleo. Suele ser un formato cerrado a través de un formulario que se presenta y confecciona en pantalla. En algunos casos te dejan un espacio en blanco para añadir otras cuestiones.

Consejos para redactar el currículum vítae:

  1. Utiliza papel de buena calidad, tamaño folio y de color blanco para enviar por correo.

  2. Redáctala con ordenador y utiliza un modelo y tamaño de letra adecuados y no muy sofisticados. Cuida las faltas de ortografía.

  3. Deja amplios márgenes y diferencia bien los apartados.

  4. Sé conciso, breve y claro. Su extensión no debería sobrepasar las dos páginas.

  5. Entrega siempre el original si lo mandas por correo.

  6. No hagas siempre el mismo. Adapta el currículo a la oferta de trabajo.

  7. Elige, en función del puesto al que optes, el tipo de currículo que más te convenga.

  8. En el apartado “experiencia laboral” destaca los empleos que estén relacionados con el puesto que solicitas.

  9. Si buscas el primer empleo, no olvides poner en “experiencia laboral” las prácticas y colaboraciones que has realizado.

  10. Si contactas a través de Internet, lo puedes enviar por correo electrónico o en formato electrónico. En este último caso, bien desde portales, bolsas de empleo o webs de la empresa a la que quieres mandarlo, bien desde los servicios de empleo o empresas de trabajo temporal.

  11. También puedes realizar una web con tu currículo y colgarla en portales de empleo o servidores gratuitos.

  12. Evita que se produzcan vacíos. Es preferible que no pongas fechas.

  13. No lo acompañes de títulos, certificados, diplomas, etc. Eso lo llevarás a la entrevista si te lo piden, para acreditar la formación.

  14. No mientas ni falsees datos, lo que no quiere decir que tengas que decir toda la verdad.

  15. No entregues el currículo con fotografía, a no ser que te la soliciten, y no lo firmes.

La carta de presentación

La carta de presentación es una herramienta necesaria para la búsqueda de empleo, es nuestra tarjeta de visita. En ella se especifican las cosas que sabes hacer y aquellas que te gustaría realizar. Los objetivos de una carta de presentación son los siguientes:

  • Provocar el interés del destinatario o destinataria para que lea con atención tu CV.
  • Exponer brevemente tu capacidad profesional y tus expectativas.
  • Plantear tu deseo de mantener una entrevista y participar en las pruebas selectivas.

Existen distintos tipos de cartas de presentación:

Consejos para redactar la carta de presentación:

  1. Debe presentarse en un folio de buena calidad, escrito con ordenador. Deberás utilizar papel blanco si la vas a enviar por correo ordinario. Utiliza un único folio.

  2. Envia siempre originales.

  3. Deja margen superior e inferior y unos 3,5 cm de margen izquierdo y derecho.

  4. Sé claro/a y preciso/a. Utiliza un lenguaje cordial, positivo y respetuoso.

  5. Cuida la redacción, ortografía y presentación.

  6. Es conveniente que la carta se dirija a una persona concreta para asegurarte de que llegue a su destino. Si no conoces el nombre de la persona responsable, envíala al departamento de personal o dirección que figure en la convocatoria.

  7. Si la envías por correo ordinario, no olvides firmarla a mano.

Algunas frases que puedes utilizar en la carta de presentación:

Respondiendo a un anuncio u oferta:

  • En relación al anuncio (o a su anuncio) publicado en (citar fuente)...
  • Atendiendo a su oferta de un puesto de (..) aparecido en (citar fuente)...
  • Con referencia al puesto de (..) que anuncia su empresa en (citar fuente)...
  • Soy (titulación, nivel profesional, profesión, etc.), he trabajado en (..) durante (..) tiempo, tal y como consta en el currículum adjunto...
  • Considerándome capacitado/a para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de (..) y tener experiencia en (..), como se puede ver en mi currículo, ...
  • Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el proceso de selección del puesto solicitado...
  • En consecuencia, agradecería considerasen mi candidatura al proceso de selección de ese puesto de trabajo.
  • Sin otro particular, se despide atentamente...
  • A la espera de sus noticias, se despide con un cordial saludo...
  • Atentamente...
  • Quedo a su disposición...

Iniciativa propia:

  • Estando interesado/a en trabajar en su empresa como (..)
  • Teniendo conocimiento de las características de su empresa...
  • Precisamente llevo (..) tiempo trabajando en la promoción de este tipo de productos...
  • Desearía poder tener la oportunidad de mantener una entrevista con Uds. para...
  • Estoy a su disposición para realizar la entrevista en el momento que me digan...
  • Me sentiré muy honrado de poder concretar la fecha y hora de nuestra entrevista...