Burjassot, 12/07/2024

El Consorcio Pactem Nord ha reunido a la Secretaría Técnica con un nutrido orden del día. Con la presencia de profesionales de la red que integra Pactem Nord pertenecientes a las asociaciones empresariales, sindicatos y ayuntamientos de l´Horta Nord, la sesión de trabajo ha planteado distintos bloques de trabajo. Entre ellos, se ha realizado una detallada expllicación por parte de los/as profesionales de Pactem Nord en la que se ha ofrecido los resultados derivados del proceso de evaluación que la entidad ha desarrollado entre responsables, profesionales de la red y profesionales de la entidad. En este sentido, con 37 cuestionarios cumplimentados, los resultados de los mismos permiten establecer nuevas líneas de trabajo, reforzar algunas de las existentes, con atención a acciones de formación adaptadas a las personas y demandas del mercado de trabajo, y analizar las metodologías relacionadas con la agencia pública de empleo comarcal.

Otro de los asuntos tratados ha sido el proyecto denominado: “Acciones de mejora de la empleabilidad de mujeres de l’Horta Nord”, un proyecto que se ha presentado en régimen de concurrencia competitiva a una de las convocatorias de la Diputación de Valencia. El objetivo de este proyecto, como su propio nombre indica, es el de trabajar, desde la proximidad de los recursos municipales de empleo y de servicios sociales, con un grupo de mujeres desempleadas para potenciar su inserción laboral.

Por otro lado, en el marco de los proyectos propios, se ha informado de la inminente puesta en marcha de un servicio especializado que permitirá desarrollar el comercio local en los municipios de Godella y de Rocafort, toda vez que ambos municipios financiarán el mismo durante los próximos años.

También se ha informado de la oferta formativa asociada a la Oficina digital comarcal, indicando que a la vuelta del verano se desplegarán nuevos cursos de formación con el objetivo de alcanzar este año las 100 personas formadas en acciones definidas por el Ministerio de Educación en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Estado por el que se canalizan los fondos Next Generation de la UE.

A continuación, una vez presentado el estudio denominado: “Aproximación socioeconómica a l´Horta Nord” el pasado mes de mayo en Moncada, se ofrecerá una visión de conjunto que permitirá desarrollar líneas de acción de carácter estratégico para los próximos ejercicios. De esta forma, se propusieron distintas herramientas para su elaboración, de manera que se realizarán sesiones de trabajo en equipo, entrevistas y una revisión exaustiva de documentos en los próximos meses.

Por último, como también se hizo en el Consejo Rector de Alboraya de principios de mes, se han presentado y analizado las acciones pendientes para el último tercio del ejercicio, entre las que localizamos  la V Trobada de comerç (27/10 Alboraia), una jornada denominada: “Activos para la sostenibilidad en el sector hotelero” (7/11), el II Foro de Empleo (20/11 Massamagrell), con la colaboración de Labora en el marco de Avalem Territori y el XVI Encuentro anual de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord.

La reunión ha finalizado con un enriquecedor debate en torno a la ejecución de diferentes programas de empleo que las entidades locales vienen desarrollando, poniéndose en común cuestiones de interés de carácter técnico y administrativo.