Formación y empoderamiento

DINAMIZACIÓN TERRITORIAL Iniciativas en igualdad de oportunidades Formación y empoderamiento

 

El Consorcio Pactem Nord ha impulsado diversas iniciativas para fomentar la formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres entre los agentes del territorio: agencias de empleo y desarrollo local, personal técnico de inserción laboral y de servicios sociales, entidades sociales, sindicatos, tejido empresarial, asociaciones de mujeres, etc. En esta labor, ha contado con el apoyo y la financiación del Fondo Social Europeo, el Instituto de la Mujer y la Diputación de Valencia, administración con la que se han firmado diferentes convenios.

HISTÓRICO DE CURSOS Y SEMINARIOS:

  • "Taller de empoderamiento con Elena Simón" (Noviembre 2021)
  • "Comunicación con enfoque de género; ¿Somos sexistas cuando informamos?" (Octubre-noviembre 2021).
  • "Ciclos territoriales de l'Horta Nord den materia de igualdad de oportunidades. Corresponsabilidad y economía doméstica. El valor de los cuidados." (Octubre 2021).
  • "Nuevas masculinidades" (Noviembre 2020)
  • "Gestiona tu asociación" (Octubre 2020)
  • "Prostitución y trata de mujeres y niñas, ¿la esclavitud del siglo XXI?" (Noviembre 2019)
  • "Las asociaciones de mujeres: soridad y presencia activa" (Noviembre 2019)
  • "Distintivo Violeta. Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas de l’Horta Nord" (Junio y septiembre de 2019)
  • "Las redes sociales y tu asociación" (Noviembre de 2018)
  • "Taller de empoderamiento para asociaciones" (Septiembre de 2018)
  • "Reflexiones y empoderamiento a través de la figura de Clara Campoamor" (Mayo de 2017)
  • "Taller de iniciación a Wordpress para asociaciones" (Mayo de 2016).
  • "Taller práctico para la gestión de tu asociación" (Dicimebre 2015)
  • “Formación de género: Gestión de la diversidad”(Diciembre de 2008).
  • Responsabilidad social en la empresa con perspectiva de género” (Noviembre de 2008).
  • “Aspectos prácticos en materia de legislación de igualdad de oportunidades: Planes de igualdad en la empresa” (Septiembre de 2008).
  • “Aspectos prácticos de la nueva Ley de Igualdad” (Diciembre de 2007).
  • Planes de igualdad y acciones positivas” (Junio de 2007).
  • Acompañamiento a mujeres víctimas de la violencia de género”(Noviembre de 2007).
  • Violencia de género. Actuaciones desde una perspectiva municipal”( Noviembre de 2007).
  • “El centro 24 horas de la Comunidad Valenciana y la Ley Integral de Violencia de Género” (Octubre de 2007).
  • “La inserción laboral: una perspectiva de género” (2006).