Burjassot. 22.12.2020

En su última sesión de trabajo, el Consejo Rector del Consorcio Pactem Nord abordó el trabajo realizado por el equipo del Consorcio Pactem Nord y la red de profesionales del territorio que lo integran en materia de empleo y desarrollo local. Lo primero que se puso de manifiesto fue la gran reacción que la red de Pactem Nord ha tenido a la pandemia para dar respuesta, en un contexto complejo, a las múltiples necesidades detectadas en el territorio entre las personas desempleadas, las personas trabajadoras autónomas, las empresas colaboradoras y el tejido asociativo comarcal, fundamentalmente en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y en materia de comercio de proximidad.

En materia de intermediación laboral se ha enviado a alguna de las 290 ofertas de empleo gestionadas por la entidad a cerca de 850 personas. A 30 de noviembre, 128 personas han sido contratadas por alguna de las empresas que colaboran con la agencia pública de empleo de l´Horta Nord que coordina el Consorcio Pactem Nord. Junto esta línea de trabajo, hay que destacar, en colaboración con el programa Incorpora de la Fundación la Caixa, la realización de 5 acciones de formación profesional en las que han participado 75 personas, accediendo al mercado laboral ordinario 26 de ellas.

En materia de emprendimiento, se ha atendido a 292 personas en alguno de los puntos de atención municipales desplegados por Pactem Nord, con especial atención a los municipios de Alboraia y de Puçol. En 2020 se han impulsado 54 nuevas empresas que han generado 59 puestos de trabajo. Hay que destacar, en esta línea de trabajo la formación que se ha realizado en materia de emprendimiento entre las personas emprendedoras y también, con contenidos adaptados a dinámicas en el aula, entre determinados institutos de educación secundaria.

La línea de fomento del comercio local, con 4 campañas, 3 acciones de formación (cono 42 participantes) y más de 100 asistencias técnicas a comercios de l´Horta Nord y asociaciones ha contado con la implicación del tejido asociativo comercial de l´Horta Nord. Este año no se ha podido realizar, como sí se hizo en 2019, el encuentro denominado Interfires Horta Nord, espacio ideado para la promoción del comercio de proximidad. Durante el estado de alarma las asociaciones integrantes en FACENORD, diseñaron y distribuyeron un vídeo para fomentar el consumo en el comercio de proximidad en el que se implicaron muchas de las personas integrantes en las asociaciones de comercios y empresas de l´Horta Nord.

Uno de los trabajos de mayor relevancia que se ha realizado tiene que ver con el Observatorio de Empleo de Pactem Nord que, además de los 20 informes especializados en materia de evolución del mercado de trabajo y de tratamiento de la ingente información producida en la pandemia asociada a todo tipo de ayudas, ha finalizado dos estudios de gran relevancia cofinanciados por LABORA con la colaboración de la Universitat de València, denominados: “Elementos diagnósticos de l´Horta Nord” y “Estrategias territoriales y escenarios para el desarrollo de l´Horta Nord” Sobre dichas investigaciones se basará la acción de la entidad en los próximos proyectos que se plantearán en el territorio con el objetivo de abordar la problemática del desempleo desde diferentes perspectivas.

También de manera muy breve, es necesario poner en valor el trabajo realizado por los profesionales que han desarrollado, junto al “Fòrum d´ Igualtat i la Federació de dones i Col.lectius per la igualtat de l´Horta Nord”, un proyecto de igualdad cofinanciado por la Diputación de València. Proyecto que ha facilitado la realización del XII Encuentro de Asociaciones de mujeres de l´Horta Nord (en cuyo seno se analizó el impacto de la pandemia en las mujeres) y de 5 seminarios especializados de formación. Junto a este proyecto, la entidad ha seguido trabajando, en este 2020 con 33 empresas, en la difusión y formación relacionada con la iniciativa: “Distintiu Violeta Pactem Nord”. Sobre este particular indicar que se está trabajando en la obtención del II Plan de Igualdad de Oportunidades, aprobado recientemente por el Consejo Rector. Es necesario poner de relieve la implicación de muchas personas en la realización de un vídeo denominado: “Diem adeu als estereotips?” Una iniciativa en la que han participado unas 35 personas que puede visualizarse en internet.

Por último, desde estas líneas agradecer a los medios, a los/as profesionales que desarrollan su labor en el marco de la Red de Pactem Nord, tanto a nivel técnico como a nivel de representación político institucional por parte de los ayuntamientos, sindicatos y asociaciones empresariales de l´Horta Nord, a las personas que día a día trabajan en sus asociaciones locales, a los diferentes recursos municipales al servicio de la ciudadanía y a todos/as los profesionales de Pactem Nord, la difusión informativa de las acciones realizadas, la permanente colaboración e implicación y el gran trabajo que a lo largo de este año 2020 hemos venido realizando.

Foto de archivo (2019).

Reunión de la Secretaría Técnica de Pactem Nord