El Consorcio Pactem Nord ha programado en mayo dos acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito de la actividad asociativa y comercial. Estas acciones se han planteado en colaboración con LABORA (Servicio Valenciano de Empleo y Formación) y FACENORD (Federación de Asociaciones de comercio y empresa de l’Horta Nord). El objetivo es el de proponer herramientas que permiten a nuestros comercios la gestión de la igualdad, integrándose dicho valor en las empresas como un factor de competitividad empresarial. Esta línea de trabajo, implementada en el marco de los proyectos experimentales de la entidad, plantea junto a las sesiones de formación, instrumentos prácticos para las empresas y comercios de l´Horta Nord.

La primera acción de formación se dirige a las asociaciones de comercio local de l’Horta Nord con el objetivo de establecer un protocolo de actuación contra la discriminación y el acoso moral, contra el acoso sexual y por razón de sexo, y para la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta acción consta de sesiones que se impartirán los días 14 y 16 de mayo en Massamagrell, con una duración de 2 horas cada una, y permitirá a las asociaciones participantes conocer en profundidad cómo debe establecerse este protocolo.

La segunda de ellas va dirigida a los/as profesionales del comercio local, y es el “Distintivo Violeta”, un distintivo que Pactem Nord otorgará, en formato de adhesivo para que puedan exponerlos en sus escaparates, a aquellos comercios y empresas que hayan participado en las sesiones de formación. El principal objetivo de esta campaña es la promoción de la actividad comercial y la competitividad mediante la asunción de valores que potencian la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Esta formación se desarrollará en Foios los días 21 y 23 de mayo.

Durante estas sesiones se facilitará a los/as profesionales del comercio local, un espacio de debate que les permitirá obtener un Decálogo para las buenas prácticas en igualdad de oportunidades. La utilización de un lenguaje no sexista en su publicidad, garantizar la igualdad de salarios, y apoyar el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, son algunos de los compromisos que se establecen en ese decálogo. Además del adhesivo identificativo, durante la celebración del XI Encuentro de asociaciones de mujeres de l’Horta Nord que se celebrará en otoño, Pactem Nord entregará un diploma a los comercios que hayan obtenido el Distintivo Violeta.