El Consorcio Pactem Nord, junto al Ayuntamiento de Rafelbunyol y la Federación de asociaciones de comercio de l´Horta Nord (Facenord), y el apoyo de LABORA, ha llevado a cabo una jornada formativa dirigida al comercio local tendente a facilitarles los instrumentos necesarios que les permitan a los/as empresarios/as, la adquisición de un conjunto de compromisos establecidos en el decálogo sobre el que se asienta este distintivo denominado “Distintivo Violeta Pactem Nord: un compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres”. (www.distintiuvioleta.com) .

Antonia Romero y Rosa Azor, concejalas de Bienestar Social y Educación del ayuntamiento de Rafelbunyol respectivamente, dieron la bienvenida a los/as asistentes, tras lo cual dio comienzo a la primera sesión de este año, con el objetivo de conseguir la promoción de la actividad comercial y la competitividad mediante la asunción de valores que potencian la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Durante la sesión, por parte de los/as técnicos/as de igualdad y de Responsabilidad Social Empresarial de Pactem Nord, se facilitó a los/as profesionales del comercio local, un espacio de debate que les permitirá obtener un Decálogo para las buenas prácticas en igualdad de oportunidades: La utilización de un lenguaje no sexista en su publicidad, garantizar la igualdad de salarios, y apoyar el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, son algunos de los compromisos que se establecen en ese decálogo.

Tras la demanda por parte de diferentes empresas del territorio, Pactem Nord tiene previsto realizar otra sesión el próximo 24 de abril (inscripciones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfjZ9YgfwHMvfyCxGKYco4vOpIhGNCi7OrIjBQJ01eyWX3T_Q/viewform).